JORNADA TALENTO SENIOR
LA EXPERIENCIA QUE FALTA
12 de junio de 2026
9:00 h – 10:30 h
Lugar:
Fundación Valentín de Madariaga.
Paseo de las Delicias, 7, 41013 – Sevilla.
Cuando la experiencia queda fuera, el mercado pierde talento.
En un contexto laboral en el que muchas organizaciones encuentran dificultades para cubrir determinadas posiciones, se produce una paradoja difícil de ignorar: profesionales sénior con trayectoria, criterio y conocimiento acumulado permanecen fuera del mercado de trabajo.
La Jornada Talento Senior: la experiencia que falta nace para abrir una conversación rigurosa sobre esta brecha. El objetivo es visibilizar las barreras reales, escuchar testimonios directos y analizar propuestas que permitan aprovechar mejor la circularidad del talento.
Encuentro exclusivo para socios del Foro Andaluz de Relaciones Institucionales, que en esta ocasión pueden asistir acompañados de una persona.
01
Mesa
05
Voces
Expertas
90 min
Análisis y networking
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Una cuestión de empleo, competitividad y responsabilidad social.
Hablar de talento sénior no es hablar únicamente de edad. Es hablar de cómo las organizaciones identifican, valoran e incorporan experiencia en un mercado cada vez más exigente.
Esta jornada propone abordar tres preguntas clave:
¿Qué barreras impiden la reincorporación o continuidad del talento sénior?
¿Qué pueden hacer las empresas para aprovechar mejor esta experiencia?
¿Cómo pueden las instituciones, entidades sociales y organizaciones empresariales contribuir a activar soluciones?
Participantes
Una mesa con visión empresarial, social, institucional y de recursos humanos.
Bienvenida a cargo de: Dña. Rocío Blanco.
Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
Conduce el acto: D. José Juan Bocarando.
Presidente del Foro Andaluz de Relaciones Institucionales.
MESA
Modera: Dña. Esperanza Fitz. Presidenta de ANSEMAC.
Barreras, retos y soluciones al Talento Senior desocupado.
La mesa redonda será el eje central de la jornada y abrirá un espacio de análisis sobre una realidad cada vez más relevante para empresas, instituciones y sociedad civil: la desconexión entre la necesidad de talento en el mercado laboral y la experiencia profesional que permanece fuera de él.
A través de diferentes perspectivas —empresa, recursos humanos, inclusión laboral, sostenibilidad social y relaciones institucionales—, los participantes abordarán las principales barreras que dificultan la incorporación del talento sénior, los retos que plantea esta situación y las posibles soluciones para activar mejor la experiencia disponible.
Una conversación orientada a aportar criterio, compartir buenas prácticas y reflexionar sobre cómo avanzar hacia un mercado laboral más eficiente, inclusivo y capaz de aprovechar el valor estratégico de la trayectoria profesional.
Participantes
Dña. Ana Ballesteros.
Confederación de Empresarios de Sevilla.
Dña. Dolores Cruz.
CLECE.
D. Francisco Mesonero.
Fundación ADECCO.
D. José Juan Bocarando.
Foro Andaluz de Relaciones Institucionales.
Clausura a cargo de: D. Miguel Rus. Presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla.
Confirmación de asistencia
Organizan:
Colaboradoran:
